一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 平成31年4月1日~平成36年3月31日までの5年間
2.内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。 |
●平成31年4月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成31年6月~ 制度に関するパンフレットを作成し掲示さい