一般事業主行動計画

　社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成３１年４月１日～平成３６年３月３１日までの５年間

２．内容

目標1：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞

　●平成３１年４月～　法に基づく諸制度の調査

　●平成３１年６月～　制度に関するパンフレットを作成し掲示さい